人と組織が持つ本来の流れ（Flow）を解き放つ。

人も、組織も、もともと、素晴らしいポテンシャルを持っています。 株式会社The Flowは、戦略人事の実務知見とコーチングのアプローチを通じて、組織の滞りを解消しながら、変化にしなやかに波乗るような「持続的な成長の循環」をつくります。 一人ひとりの可能性が自然と流れ出す、しなやかで強い組織づくりに伴走します。

事業内容（Services）

1. 人事顧問・社外人事部長

   大手・外資・成長企業での人事責任者経験をもとに、経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行を強力にバックアップします。

   • 組織デザイン・人事制度の構築および改定
   • 採用戦略の立案・実行支援（エグゼクティブ・キーパーソン採用）
   • HRBP（事業パートナー型人事）組織の立ち上げ・強化
   • プロパー人事の育成

2. エグゼクティブ・コーチング＆リーダーシップ開発（Coaching & Leadership） CPCCⓇ（Certified Professional Co-Active Coach）の理論と技術を活用し、経営層・リーダー個人の視座を高め、本質的な行動変容とキャリアの壁の突破を強力に支援します。

   • 経営者・役員・リーダー向けエグゼクティブ・コーチング
   • 女性リーダー育成・DE&I推進支援（ロングターム伴走） 【事例1】男性優位な業界における女性幹部候補に対し、1年半にわたるコーチング・メンタリングを実施。自身の強みと軸を確立した結果、役員昇進を実現。
   • キーパーソンのリテンション（定着）・モチベーション再構築 【事例2】離職危機にあった中核人材への数か月間のコーチングを通じ、本来の強みと提供価値を再発見。自発的なコミットメントを取り戻し、エンゲージメントが高い状態で引き留めに成功。

3. 組織開発・チーム構築（Organizational Development） MBTIや各種アセスメントを活用し、個人の強みやタイプを理解した上で、自己理解・他者理解を深めるチームビルディングを実施します。

   • MBTIを活用した自己・他者理解ワークショップ
   • 相互理解を深めるチーム・リレーションシップ構築支援

代表プロフィール（About Us）

代表取締役 小林 香織（Kaoru Kobayashi）

青山学院大学国際政治経済学部卒。 10店舗から550店舗に急成長するステージのスターバックス コーヒー ジャパンにて店舗マネジメントおよび採用・HRBPを経験。ソフトバンクモバイル（旧ボーダフォン）での人事業務を経て、リクルートエグゼクティブエージェントにてエグゼクティブコンサルタントとして経営人材の発掘・紹介・プロフェッショナル経営者マーケット創出に注力。

2012年以降はLVMHグループにて、時計・宝飾・ファッション等複数ブランドの人事管理職、HRディレクターとして、グローバル基準での組織人材開発や統合を推進。2022年よりクリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社にてVice President（VP）として総務人事を管掌。

25年以上にわたり、現場から経営層まで一貫して「人と組織」に向き合ってきた知見を生かし、2026年株式会社The Flowを設立。単なる人事戦略の策定にとどまらず、プロコーチとして「キーパーソンの離職回避（リテンション）」や、「女性幹部の伴走支援」など、経営の最重要課題に直結する対話型支援において卓越した実績を持つ。

保有資格 ・米国CTI認定プロコーチ資格 CPCC®（Certified Professional Co-Active Coach） ・Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Certified User ・産業カウンセラー

会社概要（Company Info）

会社名：株式会社The Flow（The Flow Inc.） 代表者：代表取締役 小林 香織 設立：2026年8月 事業内容：人事戦略コンサルティング、エグゼクティブ・コーチング、組織開発支援 Webサイト：https://theflow-inc.com お問い合わせ：[　[email protected]　]